経理代行導入実績

弊社で担当した、経理代行の導入実績をご紹介させていただきます。

 

整骨院 導入時期:平成27年10月

導入経緯

経理担当の女性スタッフが退職することとなったことと、店舗数が2店舗となり業務量が増えたこともあり、経理・労務業務を依頼

業務内容

記帳代行・給与計算代行

依頼者の声

自社でスタッフを雇うよりもコストパフォーマンスがよく、その上数値分析を指導していただいたことで、以前に比べて経営判断に迷いがなくなりました。

 

アパレル業 導入時期:平成26年7月

導入経緯

営業チャネルを拡大したことで、これまで女性スタッフが対応してきた経理にまで手が回らなくなり、経理・労務業務を依頼

業務内容

記帳代行・給与計算代行

依頼者の声

経理業務をアウトソーシングしたことで役割分担が明確になりました。本業に専念できる環境が整ったことで、業績も順調に推移しており大変助かっています。

 

 

飲食業 導入時期:平成24年4月

導入経緯

店舗数が3店舗となり、経理事務の負担が増えたため、これまで社長の奥さんがやってきた経理事務作業全般の代行を依頼

業務内容

記帳代行・給与計算代行・振込代行

依頼者の声

3店舗の経営数値が早く見れるようになり、毎月タイムリーに店長会議ができるようになったので、大変助かっています。

 

店舗・住宅設計販売業 導入時期:平成23年4月

導入経緯

経理担当の女性スタッフが退職することとなり、経理・労務業務を依頼

業務内容

記帳代行・給与計算代行

依頼者の声

女性スタッフの人件費と比べて大幅に経費削減でき、その上以前よりも経理事務全般が効率化できたので、より早く経営数値を把握できるようになりました。

 

電気設備業 導入時期:平成22年9月

導入経緯

新規事業を立ち上げることになり、これまで会計を担当していた女性スタッフでは対応できなくなった。また、試算表の提出が2か月遅れになっていたこともあり、それも含めて記帳代行を依頼

業務内容

記帳代行

依頼者の声

女性スタッフは、営業事務の仕事に専念できるようになりました。また、試算表がタイムリーに見れるようになったので、経営判断が早くできるようになりました。

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